معاينة للمراجعة · ليس الموقع الفعلي · النماذج لا تُرسل · الترجمة بانتظار اعتماد INK

حلول الكفاءات

الأشخاص الذين نوفّرهم هم أنفسهم الذين ينفذون مشاريعنا

تبدأ معظم شركات التوظيف البحث عن المرشحين بعد أن تطلب. فريقنا المؤهَّل مسبقاً يعني عدم إضاعة أي وقت، والاستشاريون الذين نوفّرهم يعملون وفق الأساليب ومعايير الشيفرة وقادة الممارسات أنفسهم الذين نعتمدهم في مشاريع SAP لدينا.

350+متخصص في SAP والتقنية
800+مورد تم نشرهم
48–72 ساعةللحصول على قائمة مختصرة
أقل من أسبوعينللنشر، حتى للمهارات النادرة

تبدأ معظم شركات التوظيف البحث عن المرشحين بعد أن تطلب. أما مرشحونا فيعملون معنا بالفعل.

فريق واحد، وطريقتان للاستفادة منه

فريق واحد: الاستشاريون أنفسهم ينفذون مشاريع INK وينضمون إلى فرق العملاء.

لماذا الفريق الواحد أسرع

فريق INK الواحد

  • في اليوم نفسه: الاتفاق على الموجز
  • خلال 48 إلى 72 ساعة: قائمة مختصرة مفحوصة
  • في أقل من أسبوعين: الاستشاري في مشروعك

التوظيف التقليدي

  • بعد أن تطلب: يبدأ البحث
  • ثم: مسؤولو توظيف يفحصون مرشحين غير معروفين
  • لاحقاً: تاريخ البدء يعتمد على فترات الإشعار

المعايير نفسها المتبعة في مشاريعنا

الأساليب نفسها

يعمل الاستشاريون الذين نوفّرهم وفق أساليب التسليم نفسها المتبعة في مشاريع SAP لدينا.

معايير الشيفرة نفسها

يلتزم المطورون بمعايير الشيفرة نفسها المتبعة في مشاريعنا.

قادة الممارسات أنفسهم

يقف قادة الممارسات لدينا خلف كل استشاري نوفّره.

مهارات نادرة نجدها

نجد المهارات التي يقول غيرنا إنها غير موجودة. من المهارات التي نوفّر استشاريين لها:

من الموجز إلى تاريخ البدء، في خمس خطوات

  1. استلام الطلبموجز في اليوم نفسه ومواءمة الوصف الوظيفي.
  2. البحث عن الكفاءاتفريقنا، وقاعدة بيانات المرشحين لدينا الممتدة على 10 سنوات، وLinkedIn.
  3. الفحص التقنيتأهيل مسبق على يد خبير في المجال، وليس مسؤول توظيف فقط.
  4. تقديم المرشحين للعميلقائمة مرشحين مختصرة خلال 48 إلى 72 ساعة.
  5. النشر والتأهيلبدء العمل في أقل من أسبوعين.

أخبرنا بمن تحتاج

شاركنا الدور والمهارات وتاريخ البدء، ونرسل لك قائمة مرشحين مختصرة مفحوصة خلال 48 إلى 72 ساعة.

الأسئلة الشائعة

ما سرعة نشر الاستشاري؟

نرسل قائمة مرشحين مختصرة مفحوصة خلال 48 إلى 72 ساعة، وننشر الاستشاري في أقل من أسبوعين، حتى لملفات SAP والتقنية النادرة.

من يفحص المرشحين؟

يؤهّل خبير مجال كل مرشح تقنياً مسبقاً، وليس مسؤول توظيف فقط. ويتولى أكثر من 30 مسؤول توظيف تقني لدينا البحث عن الكفاءات من فريقنا وقاعدة بيانات المرشحين لدينا وLinkedIn.

ما المهارات النادرة التي يمكنكم توفيرها؟

مهارات مثل SAP GRC وCX وIBP وTM وEWM وAnalytics Cloud وBTP، إضافة إلى UKG وOracle وMicrosoft.

تحدّث مع خبير SAP

أخبرنا بما تعمل عليه. يرد عليك استشاري أول خلال يوم عمل واحد.