التحول في القوى العاملة
وظّف أسرع بنظام توظيف يستمتع به المرشحون
أصبحت SmartRecruiters الآن جزءاً من SAP، التي أتمّت الاستحواذ عليها في سبتمبر 2025. INK متخصصة في SmartRecruiters: نُعدّها من البداية إلى النهاية، من موقع الوظائف حتى العرض، ونربطها بـ SuccessFactors لتنتقل بيانات الموظف الجديد مباشرة إلى التهيئة وEmployee Central.
SmartRecruiters
أصبحت الآن جزءاً من SAP (استحواذ عام 2025)
متخصصون
INK متخصصة في SmartRecruiters
منظومة مترابطة
بيانات الموظفين الجدد تنتقل مباشرة إلى SuccessFactors
المرشح أولاً
مواقع وظائف وتجربة توظيف يستمتع بها المرشحون
أفضل المرشحين لديهم عروض أخرى. كل رد بطيء، وكل سيرة ذاتية ضائعة، وكل حجز مقابلة متعثر، يكلفك أشخاصاً كنت تريد توظيفهم.
ما نُعدّه
موقع الوظائف وهوية صاحب العمل
المشكلة
- صفحة وظائف تبدو قديمة ويصعب استخدامها على الهاتف
- نشر الوظائف يدوياً على كل موقع توظيف
- لا انطباع عن طبيعة العمل لديك
ما نقدمه
- تصميم موقع الوظائف وهويته
- بحث عن الوظائف وتقديم يبدأ من الهاتف المحمول
- نشر الوظائف على مواقع التوظيف من مكان واحد
- أتمتة التسويق للتوظيف
النتيجة: مزيد من المرشحين المناسبين، يتقدمون بسهولة أكبر.
SmartRecruiters · Career site builder
مسار المرشحين
المشكلة
- سير ذاتية ضائعة في صناديق البريد
- مسؤولو التوظيف يفرزون كل طلب يدوياً
- مديرو التوظيف يلاحقون التحديثات
ما نقدمه
- مسار واحد لكل وظيفة ومرشح
- أسئلة فرز وإعداد تلقائي لقائمة المرشحين المختصرة
- مجموعات مواهب للأدوار المستقبلية
- واجهات وموافقات لمديري التوظيف
النتيجة: فرز أسرع، ولا مرشح منسي.
SmartRecruiters · AI-assisted screening
المقابلات والعروض
المشكلة
- المقابلات تُحجز عبر سلاسل طويلة من الرسائل الإلكترونية
- جمع التقييمات بعد أيام
- العروض تُصاغ يدوياً وتُعتمد ببطء
ما نقدمه
- جدولة ذاتية للمقابلات
- تقييمات مقابلات منظمة
- قوالب عروض ومسارات موافقة
- التوقيع الإلكتروني لخطابات العروض
النتيجة: قرارات وعروض تُنجز ما دام المرشح مهتماً.
SmartRecruiters · Calendar integration · E-signature
التهيئة وSuccessFactors
المشكلة
- إعادة إدخال بيانات الموظفين الجدد في أنظمة الموارد البشرية
- يوم أول دون حاسوب محمول أو صلاحيات وصول
- التأشيرات والتصاريح تُدار خارج النظام
ما نقدمه
- التكامل مع SuccessFactors Onboarding وEmployee Central
- مهام الموظفين الجدد للموارد البشرية وتقنية المعلومات والمديرين
- تتبع التأشيرات والتصاريح للتعيينات الدولية عبر تطبيق INK
- بيانات نظيفة من العرض حتى أول قسيمة راتب
النتيجة: طريق سلس من قبول العرض إلى يوم أول منتج.
SuccessFactors Onboarding · Employee Central · INK Visa & Permit Lifecycle Tracking
التوظيف بأعداد كبيرة وللفرق الميدانية
المشكلة
- مئات الطلبات للوظائف الميدانية
- مواسم ذروة تُرهق مسؤولي التوظيف
- مرشحون يتقدمون من الهاتف فقط
ما نقدمه
- مسارات تقديم قصيرة عبر الهاتف المحمول
- فرز وجدولة مؤتمتان للوظائف ذات الأعداد الكبيرة
- حملات للافتتاحات الموسمية والمواقع الجديدة
- لوحات معلومات لوقت التوظيف وتكلفته
النتيجة: توظيف بأعداد كبيرة دون فوضى.
SmartRecruiters · SAP Analytics Cloud
كيف ننفذ
- الاكتشافرسم عملية التوظيف والأدوار والدول.
تحصل على: مخطط للتوظيف - التصميمموقع الوظائف ومسارات العمل والتكاملات.
تحصل على: تصميم معتمد - التهيئةإعداد SmartRecruiters وربط SuccessFactors.
تحصل على: نظام مُختبر - الإطلاقتدريب مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف، ثم التشغيل الفعلي.
تحصل على: توظيف على المنصة الجديدة - التحسينتتبع وقت التوظيف وتكلفته، ومواصلة التحسين.
تحصل على: توظيف أفضل كل ربع سنة
قبل وبعد
التوظيف اليوم
- سير ذاتية في صناديق البريد
- مقابلات تُحجز عبر البريد الإلكتروني
- عروض تُصاغ يدوياً
- إعادة إدخال بيانات الموظفين الجدد
التوظيف مع INK وSmartRecruiters
- مسار واحد لكل مرشح
- جدولة ذاتية للمقابلات
- قوالب عروض مع الموافقات والتوقيع الإلكتروني
- بيانات تنتقل إلى SuccessFactors
وظّف أسرع، مع تجربة أفضل للمرشحين
أخبرنا كيف توظّف اليوم وأين تتباطأ العملية، وسنوضح لك كيف يمكن أن تعمل SmartRecruiters وSuccessFactors معاً لصالحك.
صفحات ذات صلة
الأسئلة الشائعة
ما هي SmartRecruiters؟
منصة لاستقطاب المواهب تشمل مواقع الوظائف، والبحث عن المرشحين، ومسارات المرشحين، والمقابلات، والعروض. أصبحت الآن جزءاً من SAP وتعمل إلى جانب SuccessFactors.
هل تحل SmartRecruiters محل SuccessFactors Recruiting؟
أتمّت SAP استحواذها على SmartRecruiters في سبتمبر 2025. راجع خارطة طريق SAP الحالية لـ SuccessFactors Recruiting؛ ونساعدك على تحديد التوقيت والنهج المناسبين لمؤسستك.
كيف ترتبط بـ SuccessFactors؟
نربطها بـ SuccessFactors Onboarding وEmployee Central، ليصبح المرشحون المقبولون موظفين جدداً دون إعادة إدخال البيانات.
هل تستطيع التعامل مع التوظيف بأعداد كبيرة؟
نعم. التقديم القصير عبر الهاتف المحمول، والفرز المؤتمت، والجدولة الذاتية تجعل إدارة التوظيف بأعداد كبيرة وللفرق الميدانية أسهل بكثير.
تحدّث مع خبير SAP
أخبرنا بما تعمل عليه. يرد عليك استشاري أول خلال يوم عمل واحد.