المسرّعات

HR360: أطلق SAP SuccessFactors أسرع وبمخاطر أقل

HR360 مسرّع INK الخاص لـ SAP SuccessFactors. يجمع ما تعلمناه عبر أكثر من 60 مشروع SuccessFactors، لتبدأ من عمليات موارد بشرية مجربة بدلاً من نظام فارغ، وتصل إلى الإطلاق أسرع وبمخاطر أقل.

200+متخصص متفرغ في SuccessFactors

60+مشروع SuccessFactors منجز عالمياً

100%نسبة نجاح في مشاريع التحول في الموارد البشرية

30دولة بالرواتب المهيأة محلياً

ابدأ مشروعك من منتصف الطريق

معظم الوقت في مشروع الموارد البشرية يذهب إلى عمل متماثل لدى كل الشركات. ينجز HR360 هذا العمل مرة واحدة، ليذهب وقت مشروعك إلى ما يميز مؤسستك.

مشروع SuccessFactors المعتاد

تصميم كل عملية من صفحة بيضاء
اكتشاف مشكلات البيانات متأخراً، أثناء الاختبار
بناء التكاملات واحداً تلو الآخر
كتابة حالات الاختبار أثناء المشروع
المستخدمون يتعرفون على النظام عند الإطلاق

مع HR360 من INK

البدء من قوالب عمليات مجربة من التعيين حتى نهاية الخدمة
قوالب ترحيل البيانات من الأسبوع الأول
أنماط تكامل جاهزة لإعادة الاستخدام
نصوص اختبار جاهزة للتنفيذ
التدريب والتبني مدمجان من البداية

ماذا يتضمن HR360

أساس جاهز

نقطة انطلاق مهيأة مسبقاً في Employee Central: الهيكل التنظيمي والوظائف وهياكل المسميات الوظيفية والأجور.

مكتبة العمليات

عمليات من التعيين حتى نهاية الخدمة مصممة وفق أفضل ممارسات SAP، وجاهزة لورش المواءمة مع المعايير.

حزمة ترحيل البيانات

قوالب وفحوصات لتحميل بيانات الموظفين بشكل سليم من المرة الأولى.

أنماط التكامل

ربط قابل لإعادة الاستخدام مع الرواتب وSAP S/4HANA وSmartRecruiters وأنظمة أخرى.

نصوص الاختبار

اختبارات قائمة على السيناريوهات لكل عملية، جاهزة للتنفيذ مع مستخدميك.

حزمة التبني

تدريب حسب الدور، وأدلة، وجولات إرشادية عبر WalkMe للموظفين والمديرين.

وحدات SuccessFactors التي ننفذها

Employee Central
Employee Central Payroll
الوقت والحضور (Time & Attendance)
التوظيف والتأهيل (Recruiting & Onboarding)
الأداء والأهداف (Performance & Goals)
التعلم (Learning)
التعويضات والأجر المتغير (Compensation & Variable Pay)
التعاقب الوظيفي (Succession)
تحليلات القوى العاملة (Workforce Analytics)
SAP Work Zone

كيف يسير مشروع HR360

ننفذ وفق منهجية SAP Activate، منهجية التنفيذ الخاصة بـ SAP، مع دمج HR360 في كل مرحلة.

التحضير (Prepare)الاتفاق على النطاق وتحميل HR360 في نظام SuccessFactors لديك.
تحصل على: نظام عامل لاستكشافه.
الاستكشاف (Explore)ورش مواءمة مع المعايير على نظام حي، لا على شرائح عرض. نتفق فقط على التغييرات التي تستحق التنفيذ.
تحصل على: تصميم معتمد.
البناء (Realise)نهيئ الفجوات، ونحمّل بياناتك، وننفذ نصوص اختبار HR360 مع مستخدميك.
تحصل على: نظام مُختبر ببياناتك.
النشر (Deploy)التدريب والانتقال والإطلاق، مع دعم INK المكثف بعد الإطلاق (Hypercare) ثم iCare AMS.
تحصل على: نظام موارد بشرية عامل ومُتبنّى.

لمن HR360

الشركات متوسطة الحجم

التي تريد تشغيل SuccessFactors بسرعة، بعمليات قياسية ونطاق ثابت.

المجموعات متعددة الدول

التي تحتاج نظام موارد بشرية واحداً مع رواتب مهيأة محلياً لكل دولة.

الشركات التي تغادر أنظمة الموارد البشرية القديمة

المنتقلة من SAP HCM المحلي أو من نظام موارد بشرية آخر إلى السحابة.

لماذا INK للموارد البشرية

نسبة نجاح 100% في مشاريع التحول في الموارد البشرية
أكثر من 200 متخصص في SuccessFactors، 70% منهم حاصلون على شهادة Associate و30% على شهادة Professional
رواتب مهيأة محلياً لـ 30 دولة، سحابياً ومحلياً (On-Premise)
متخصصون في SmartRecruiters وSAP WalkMe
نحوّل مشاريع SuccessFactors المتعثرة إلى تبنٍّ ناجح