عمليات موارد بشرية أفضل لكل موظف، في كل دولة

إذا كان وضعك: الموارد البشرية الأساسية وSuccessFactors

SAP SuccessFactors وإدارة رأس المال البشري

أكثر من 200 متخصص في SuccessFactors، وأكثر من 60 مشروعاً، ونجاح 100% في التحول في الموارد البشرية: الموارد البشرية الأساسية، والرواتب في 30 دولة، والمواهب، والتعلم، والتحليلات، والتبني.

إذا كان وضعك: نريد التوظيف بسرعة أكبر

استقطاب المواهب (SmartRecruiters)

وظّف أسرع بنظام توظيف يستمتع به المرشحون

SmartRecruiters، التي أصبحت الآن جزءاً من SAP، ينفذها متخصصون ويربطونها بـ SuccessFactors Onboarding وEmployee Central.

إذا كان وضعك: الرواتب في عدة دول

الرواتب والوقت (Employee Central Payroll)

ادفع للجميع بدقة، في كل دولة

SAP Employee Central Payroll والرواتب الداخلية (on-premise) مهيأة محلياً لـ 30 دولة، والوقت والحضور مرتبطان بالأجر، والتشغيل الموازي، ودعم شهري للرواتب.

إذا كان وضعك: المناوبات والوقت والجدولة للفرق الميدانية

إدارة القوى العاملة عبر UKG

INK وWikiWorks شريكان معتمدان من UKG: تسجيل الوقت، والجدولة، والغياب، والترحيل من WFC إلى UKG Pro WFM، ودعم على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. أكثر من 36,000 موظف تم ترحيلهم.

إذا كان وضعك: الكثير من الورق والبريد الإلكتروني في الموارد البشرية

رقمنة الموارد البشرية وأتمتتها

أخرِج الورق والبريد الإلكتروني من الموارد البشرية

مسارات عمل وموافقات رقمية للموارد البشرية، وخدمة ذاتية للموظفين، وخطابات مؤتمتة مع التحقق برمز QR، وتتبع التأشيرات والقرارات، وأتمتة الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي.

إذا كان وضعك: بيانات الموظفين لقرارات أفضل

تحليلات القوى العاملة

اتخذ قرارات الموارد البشرية بالبيانات

لوحات معلومات لأعداد الموظفين والتكلفة ومعدل الدوران وعدالة الأجور والمهارات والتنوع في SAP Analytics Cloud، مع حل People Intelligence الجاهز لمدير الموارد البشرية.